To ma być prawdziwa rewolucja. W ostatnich dniach ujawnionych zostało kilka zapisów, które mogą obowiązywać w nowym prawie pracy. Dotyczą m. in. likwidacji umów cywilnoprawnych, wydłużenia i zrównania urlopów dla wszystkich pracowników, a także...
Zakaz dorabiania do etatu na umowach o dzieło i zleceniach, 26 dni urlopu dla wszystkich, niezależnie od stażu pracy, a także odpracowywanie przerwy na papierosa - oto najważniejsze propozycje członków Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy w sprawie...
Z dr. Mikołajem Rylskim, ekspertem od prawa pracy, o propozycjach zmian w nowym kodeksie pracy rozmawia Agnieszka Kamińska.
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przygotowuje rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy i Kodeksie zbiorowego prawa pracy. Będą one dotyczyły m.in. umów, urlopów i sposobu wynagradzania.
Tylko 670 ojców z Łódzkiego skorzystało w 2017 roku z przysługującego im urlopu „tacierzyńskiego”. Wysokość zasiłku zależy od wynagrodzenia, więc rodzice decydują, że dzieckiem opiekuje się matka
Gwarancję otrzymania odprawy mają jedynie osoby zatrudnione ostatnio w ramach stosunku pracy. Zasadą jest to, że odprawa emerytalna ma wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę.
Termin urlopu ustalany jest według Twojego życzenia – ale pracodawca musi go zaakceptować
Pracodawca, w sytuacji nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia, może się domagać odszkodowania.
Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.
Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.
© 2000 - 2022 Polska Press Sp. z o.o.
