Jak napisać CV w zgodzie z nowo obowiązującymi standardami

Czytaj dalej
Fot. 123rf
Opr. AG

Jak napisać CV w zgodzie z nowo obowiązującymi standardami

Opr. AG

W internecie nie brakuje wzorów pisania CV. W dużym stopniu są to jednak stare i nieprzystające do nowych zasad formularze.

– Istnieją nowe standardy, według których należy tworzyć dokumenty aplikacyjne. Czytelne, pozbawione zbędnych informacji, natomiast uwypuklające najważniejsze atuty kandydata – takie powinno być nowoczesne CV – mówi Joanna Żukowska, ekspert serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl.
Jakie dokumenty wysłać w odpowiedzi na oferty pracy? Oto porady MonsterPolska.pl:

Informacje, których nie należy wpisywać w CV:

* Nagłówek, czyli Curriculum Vitae – jest to zbędna utrata

cennej linii; rekruterzy dobrze wiedzą, że w ręku mają CV;

* adres zamieszkania – do kontaktu z kandydatem

wystarczający jest aktualny numer telefonu oraz adres e-mail;

* dane o ukończeniu szkoły średniej – w przypadku, gdy kandydat rozpoczął lub ukończył studia, nie trzeba wspominać o wcześniejszej edukacji;

* informacje o stażach – w przypadku posiadania bogatego doświadczenia zawodowego;

* daty – wystarczy wpisać miesiąc i rok, w którym rozpoczęliśmy studia lub pracę;

* dobry, średni, komunikatywny – w przypadku znajomości języków, przymiotniki nie są najodpowiedniejszą formą opisu znajomości języka. Jak zatem opisać opisać nasze językowe możliwości? Sprawdźmy poniżej.

Informacje, które należy podać w CV:

* Zdjęcie – warto je dodać, gdyż dzięki temu łatwiej zapadniemy rekruterowi w pamięć;

* odpowiedni mail – kandydat, który posiada jeszcze e-mail z czasów liceum np. malina83@... powinien przed wysłaniem aplikacji założyć pocztę z adresem zawierającym imię i nazwisko;

* aktualny telefon – pomyłka w numerze lub brak telefonu kontaktowego uniemożliwia szybki kontakt rekrutera z kandydatem;

* trzy-cztery zdania opisujące nas jako kandydata. To bardzo ważny, jeśli nie najważniejszy element aplikacji, tymczasem wciąż rzadki. W kilku zdaniach należy zawrzeć informacje opisujące doświadczenie oraz słowa klucze (np. znajomość programów komputerowych);

* w części poświęconej doświadczeniu konieczny jest nie tylko czas, miejsce i stanowisko. Ważny jest precyzyjny zakres obowiązków;

* właściwy opis znajomości języków, czyli stopnie wyrażone w skali Rady Europy (A1, A2 – początkujący, B1, B2 – średniozaawansowany, C1, C2 – zaawansowany).

Kolejność informacji zawartych w aplikacji

W górnej części CV powinny znaleźć się dane osobowe (imię nazwisko, telefon, e-mail).
Druga linia to miejsce na kilka zdań o kandydacie. Ten element warto szczególnie wyeksponować.
W CV napisanym według starych zasad kolejną informacją byłaby ta o edukacji. Jednak według nowych standardów najważniejsze jest doświadczenie, dopiero potem edukacja. Można dodać także rubrykę „projekty specjalne”, które pozwalają na uwzględnienie np. wolontariatu, udziału w prestiżowym konkursie czy projekcie.

Dokumenty aplikacyjne zamyka informacja o znajomości języków obcych, coraz rzadziej hobby (kandydat może się pokusić o umieszczenie go w CV, gdy np. pasją jest prowadzenie bloga i hobby wpisuje się charakter stanowiska, na które osoba aplikuje).
Drobnym drukiem należy dodać także niezbędną formułę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych osobowych z dnia 29.08.97, Dz. U. Nr 133, Poz. 883)”.

Opr. AG

Dodaj pierwszy komentarz

Komentowanie artykułu dostępne jest tylko dla zalogowanych użytkowników, którzy mają do niego dostęp.
Zaloguj się

plus.dzienniklodzki.pl

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2019 Polska Press Sp. z o.o.